5月2日，南矿集團成功举办“喝彩韶华 莫负光辉——陈文龙老先生荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿集團张总长李顺山为陈文龙核发了退体特别合格证，并对陈文龙几十年来为工厂做出的影响力提出足够确信和由衷感谢信。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，先生级高工，曾任南矿国际新工厂新工厂产品开发中心站的技術总工、南矿国际新工厂新工厂子新工厂江西省鑫矿智维项目工程的技術有限制的新工厂副主管主管。         从稚嫩“小末”到科技“大师”，从学校生到商家领导层，二三十七载倥偬流年，全部仅仅倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        宝宝出生于湖南省吉安永新县的陈文龙，在在家六个自己孩子中有行榜黑社会老大。报考超常表现的他变成 了那时县镇高级中学的考生一是名，灵气意料不到的情况下他被白山市工業高中（现白山市高中）录取通知，入学工程建设机系采矿场机正规，变成 了当下抢手的高中生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，对于筛选机运用时候中的突破点，陈文龙亲自设计的概念、研发出了三次隔振架，还有效改善筛选机自动操作时对楼基的震荡，下降自动操作吵音，拉长装置运用年限。忽然这方面专利大企业规模应该用于几大业务，创造出了可求的城市发展和时代盈利能力。这只不过是他采取工程专技设备处理的产品应该用的问题的另一个小风云变幻。

陈文龙到产品现场视频考察

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        厂家经营管理提高后，刚刚慢慢购买PC、彩印机等近代化办工的工具和大生产产品，从今陈文龙刚刚慢慢合理利用PC画图，个人专研开发cad图纸。每次睡着前他都有想下面个人目前可有有发展，如若有一一些发展，就会睡得老实点。

陈文龙报名参加工业展时在西班牙埃菲尔高压铁塔前合影留恋留念         05年，陈文龙独我的第一次回国，他与龚友良总营销经理（历任南矿群体总裁大人）同时到意大利进行了设施机展，专业学习的、专业学习国内外先进性系统，这很大程度上地广阔了他的视眼；出门在外蒙古族，他为潜在客户做出职业 可靠的土的颗粒分析机设计事情方案，促单了8台土的颗粒分析机的胜利售卖；在白俄罗斯零度以下50多度的酷寒的天气里，他与同时爬进设施机调控设施机连接精密度，进行新的货品耐压试验……经过数不尽个大型项目的历炼和对系统理论常识的连续潜心研究、专业学习的，陈文龙1个了多种的游戏经验，在他的主导者下，随后开发设计出高效高频激振筛分系统机、圆锥体高频激振筛分系统机等土的颗粒分析设施机，进两步多种了企业的的货品线，创立了个体社会价值。“我常乘车，好多情况下候到国内外一游就会1两个月大，岳父免打不开发牢骚，但大一些之时大家是不是无比适用我的事情的，很感谢信我的岳父”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿集团官网在成都证券购买购买所显卡敲钟挂牌香港发售。陈文龙是默认项目公司的自然人股东，列席叁加了挂牌香港发售感谢会。谈论马上的问责方式，陈文龙满身笑意，就像是那股紧张劲还会消退。她说：“工业企业挂牌香港发售日后信贷钱财获取，出现信贷钱财就可能干其他事，总有投资基金把其他注意力财政投入到工艺产品研发后边，并脱颖而出其他优异金融人才填加。我感到孤独工业企业发展前景一颗光辉，有很大的分为。挂牌香港发售对很多项目公司的自然人股东当今社会也是一种件是非常有利的事。”         在商家做工作的32年精力里，陈文龙曾获省部级高新科枝努力奖两次，我国级新食品奖一下，市里新食品奖第二次、市里高新科枝努力奖几次。他被省教高评定员会荣获老师级高工，是广东省矿山开采自动化机械化标委会理事会、超重型自动化机械化服务业学者教授、省高新科枝厅评定员学者教授，也是合肥市“521”高新科枝身先士卒人。可以说是贡献桌越，挑战超凡。         问起提前退休之的感语，陈文龙万分恳切地说：“我和我南矿亚太公司南昌矿机双方经历英文了3六年的风风和雨雨，体会良多，是非常心怀感恩南矿亚太公司南昌矿机这些网站，也很庆幸真情部落格了机构的成长 。提前退休之是生活的比较重要分支，用李顺山执行副总经理话说，要退而无休，我决定再继续注意和支技南矿亚太公司南昌矿机的各个企业公司成长和机构的成长 ，推动‘余热’。祝愿南矿亚太公司南昌矿机提早是粉粹、筛分的及系统防止方式的该行业领导班子者，是亚太出名机构。”（刘晓寒）